Psykologer,
psykiatere, medarbejder og andre omsorgspersoner på
psykiatrisk hospital i
Risskov forsøger under helt urimelige vilkår, at gøre det
de er bedst til nemlig at hjælpe mennesker i nød,
mennesker som er svært forpinte, mennesker som har brug for ro, rammer, struktur
og tid – GOD TID. Når sindet gør ondt er der behov for, at blive rummet for at
kunne lære at
rumme sig selv, der er brug for nærvær i mødet,
brug for at blive set med venlighed, brug for krops- og samtaleterapi. Lige nu
og desværre i
alt, alt for langt tid har alle været bange for at skubbe til den første
domino brik med fare for at alle brikkerne vælter. Når livet
er svært, når man kæmper med
og mod psykoser, depression, angst, forstyrrelser i personligheden,
spiseforstyrrelse og selvskade, er der behov for tid, tryghed, ro,
forudsigelighed, rammer og struktur og samtidig er der brug for nærvær, og
oplevelse i mødet af at ”Jeg vil dig” og ”jeg tror på
dig”, ”jeg har tillid til at du og jeg
sammen kan vinde over sygdommen” og skal det lykkes, at man tør vise sin
sårbarhed
og oplevelsen af at gå i
tusinde stykker, at alt krakelere for at kunne blive et helt jeg som kan gå ud i
verden og leve og lære, må der være en basalt tillid til at blive rummet, samlet op,
anerkendt og at der er nogen der vil en i alt den støtte der er behov for.Modsat kan det være lige meget, så er det bedre at fastholde sygdomsadfærd uanset hvor destruktiv det end kan se ud, for der findes trygheden og det kendte. Selvom det er smertefuld og man kan dø af længslen efter det gode liv og angsten for at slippe det kendte smerte helved.
At opleve og fornemme angst i de omgivelser der egentlig skal
hjælpe, at
opleve frygt for brand lige uden for døren kan skabe forstening og stilstand. At
være bange
for at blive sendt hjem til ingen ting, dårligere end da det endelig lykkes at
komme ind, kan skabe kampe, en kamp der ikke gør godt. Det kan blive en kamp med pendlen
mellem frygt, angst og forstening. En kamp for at forblive i smerten og trække
lykke kortet om at blive en dag mere på afdelingen. En dag mere uden egentlig
gavn, når der er for meget uro, utryghed, og fravær til at
turde flytte sig.
Der er så mange ressourcer blandt mennesker med en
psykisk lidelse, så mange ressourcer der kan udvikles og aktiveres når
rammerne, nærværet, trygheden, tilliden og tiden er til stede. Ressourcer der
kan få et
menneske til at vokse og udvikles til at leve og glædes. Et
personale og nogle kontaktpersoner, en psykolog og en psykiater der fik rum og
mulighed for at se og møde mennesket. Uden dem, var mit liv ikke der hvor det
er i dag og tak for at I havde tid til at se mig og rumme mig.
Desværre bevæger psykiatrien sig lige nu i en stik modsat retning, nemlig derhen hvor alle er bange for at vælte den første dominobrik for så vælter alle, fundamentet skrider, kaos bliver mere kaos, hvis det ikke allerede er sket.
Desværre bevæger psykiatrien sig lige nu i en stik modsat retning, nemlig derhen hvor alle er bange for at vælte den første dominobrik for så vælter alle, fundamentet skrider, kaos bliver mere kaos, hvis det ikke allerede er sket.
Der er mange dygtige medarbejder på Psykiatrisk afdeling, Men der er grænser for hvor mange kasser der kan løftes på en gang før man går i knæ.
Kære politiker – trivslen, prioriteringen af de psykiatriske afdelinger går lige
nu, en en hel gal retning. Værst af alt kan det koster menneskeliv, mere sygdom, mere afvikling, mere
kaos, mere angst og større skade, end den langsigtede løsning
med flere senge, flere hænder mere tid og mere nærvær. Spørgsmålet er
”Hvem tager første skridt til aktiv handling med flere hænder og flere
midler? Med udvikling, en løsning hvor vi med erfaring og personale med viden sammen kravler op i spiralen
og løfter
sammen.
Giver de dygtige medarbejder de rammer og den tryghed der er nødvendig for at de kan skabe de rammer der er behov for når man indlægges, når et menneske i kaos møder det fundament, den kærlighed og det nærvær og engagement de længes efter, kan man udvikles og begynde at gå den vej hvor der findes fodfæste og fundament – de ses livsglæde og livslyst. Der er der ressourcer til hvis dominobrikkerne vælter at hoppe ud af rækken og stoppe domino effekten – det er der ikke som det er i dag.
Giver de dygtige medarbejder de rammer og den tryghed der er nødvendig for at de kan skabe de rammer der er behov for når man indlægges, når et menneske i kaos møder det fundament, den kærlighed og det nærvær og engagement de længes efter, kan man udvikles og begynde at gå den vej hvor der findes fodfæste og fundament – de ses livsglæde og livslyst. Der er der ressourcer til hvis dominobrikkerne vælter at hoppe ud af rækken og stoppe domino effekten – det er der ikke som det er i dag.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar